德云社辞退陈霄华是否合法?律师:构成刑事犯罪 可辞退

       

事发楼栋(极目新闻记者探访拍摄)

北京警方的社辞师构事犯通报称  ,2022年6月25日5时许 ,退陈租住在向阳区常营某小区三层的霄华WWW118186COM陈某(男,32岁),否合法律酒后在租住地一层电梯口脱光衣服,成刑辞退乘电梯上楼,社辞师构事犯进入五层未锁门的退陈某住户卧室内 ,将正在休息的霄华女事主惊醒 ,后报警 。否合法律民警迅速加入将陈某带离审查。成刑辞退目前 ,社辞师构事犯陈某已被向阳公循分局依法刑事拘留 。退陈

       

德云社宣布情况说明(图片来源 :德云社微博)

此前 ,霄华WWW118186COM德云社官方微博宣布情况说明称 ,否合法律26日下午 ,成刑辞退德云社即接到警方协助视察电话 ,进而可基本确定陈某涉嫌擅闯他人住宅。德云社第一时间做出了对陈某的辞退决定 ,并于26日黄昏即向其发出《辞退通知》。

       

德云社宣布的对陈某的辞退通知(图片来源:德云社微博)

德云社在事发后立即辞退陈某 ,是否有法可依 ?广东瑞辉律师事务所吴国雄律师在接受极目新闻记者采访时体现,《劳动条约法》第39条划定 ,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单元可以解除其劳动条约。本案中陈某的行为组成刑事犯罪 ,德云社辞退员工 ,属于正当辞退 。

如果陈某仅是被行政拘留,并非被追究刑事责任,企业不能据此解除员工的劳动条约  。凭据执法的划定,行政拘留属行政处罚的一种  。它通常适用于制裁严重违反治安治理但不组成犯罪,而警告 、罚款处罚又不足以惩戒的情况,与被追究刑事责任是两回事 。

虽然,对于员工在企业办公场所或者在事情中因违反行政规则被行政拘留  ,如果企业有规章制度明确上述行为属于违反其规章制度,而员工因此被行政拘留的 ,则属于企业可解除劳动条约的严重情节  。此时,企业再以严重违纪为由,解除员工的劳动关系就通情达理正当了 。

对于员工在企业办公场所之外或者非在事情中违反行政执法规则被行政拘留的,譬如下班后因嫖娼 、酒驾等原因被行政拘留,吴国雄认为,总的原则应当是看此事是否与企业用工治理直接相关,如直接相关 ,同样可通过规章制度加以处置惩罚。

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